Accompagnement
sur-mesure
Chez EPRH, nous vous proposons un accompagnement complet ou partiel pour le recrutement de vos futurs collaborateurs
Le recrutement chez EPRH
1
Nous vous rencontrons pour nous imprégner de votre environnement, bien comprendre et définir vos besoins.
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- Nous venons en support pour la rédaction de votre offre d’emploi
- Nous choisissons les sites de diffusion adaptés à votre offre et nous nous chargeons de la publier grâce à nos différents jobboard et réseaux sociaux
- Nous procédons au sourcing grâce à notre CV thèque, notre base de données et nos réseaux.
Nous procédons également par approche directe.
3
Sur la base des critères définis au préalable avec vous, nous réalisons un premier tri des candidatures reçues.
4
- Identification des motivations du candidat
- Validation du projet de chaque candidat et confirmation de la cohérence avec les attentes du poste
5
Nous évaluons les candidats en choisissant des tests en fonction des exigences du poste (test de personnalité d’aptitudes au raisonnement, du potentiel vente…)
6
Nous rencontrons les candidats pour valider leurs parcours et leurs pratiques. Nous sélectionnons et vous présentons les meilleurs
7
- Vous rencontrez les candidats finalistes et vous décidez
- Nous vous transmettons les dossiers complets et restons à vos côtés afin d’éclairer votre décisions et vous conseiller.
8
Nous veillons à la bonne intégration de votre nouveau collaborateur lors de la période d’essai.
Un recrutement complet
Nous vous proposons une garantie de bonne fin*.
*Garantie de bonne fin : reprise intégrale du recrutement aux frais d’EPRH en cas de rupture de la période d’essai (limitée à 3 mois)
Un accompagnement à la carte
Toutes ces phases sont dissociables, consultez-nous et choisissez en fonction de vos besoins !