Recrutement

Vous assister dans la recherche de vos nouveaux talents

Évaluation de candidats

Vous hésitez entre deux candidats finalistes ?

Vous voulez sécuriser votre recrutement ?

Nous vous aidons à prendre la bonne décision !
Nous vous proposons d’objectiver le potentiel des candidats grâce à une série d’évaluations en ligne :
  • Personnalité et comportements professionnels
  • Potentiel et styles managériaux
  • Raisonnement et pensée critique
  • Connaissances métiers (commerce, vente, comptabilité, …)
  • Intelligence émotionnelle
  • Intérêts et motivations
  • Connaissances et aptitudes (français, culture générale, …)

Recrutement complet

1

Nous vous rencontrons pour nous imprégner de votre environnement, bien comprendre et définir vos besoins.

2

  • Nous venons en support pour la rédaction de votre offre d’emploi
  • Nous choisissons les sites de diffusion adaptés à votre offre et nous nous chargeons de la publier grâce à nos différents jobboard et réseaux sociaux
  • Nous procédons au sourcing grâce à notre CV thèque, notre base de données et nos réseaux.

Nous procédons également par approche directe. 

3

Sur la base des critères définis au préalable avec vous, nous réalisons un premier tri des candidatures reçues.

4

  • Identification des motivations du candidat
  • Validation du projet de chaque candidat et confirmation de la cohérence avec les attentes du poste

5

Nous évaluons les candidats en choisissant des tests en fonction des exigences du poste (test de personnalité d’aptitudes au raisonnement, du potentiel vente…)

6

Nous rencontrons les candidats pour valider leurs parcours et leurs pratiques. Nous sélectionnons et vous présentons les meilleurs

7

  • Vous rencontrez les candidats finalistes et vous décidez
  • Nous vous transmettons les dossiers complets et restons à vos côtés afin d’éclairer votre décisions et vous conseiller.

8

Nous veillons à la bonne intégration de votre nouveau collaborateur lors de la période d’essai.

Un recrutement complet

Nous vous proposons une garantie de bonne fin**.

**Garantie de bonne fin : reprise intégrale du recrutement aux frais d’EPRH en cas de rupture de la période d’essai (limitée à 3 mois)

Un accompagnement à la carte

Toutes ces phases sont dissociables, consultez-nous et choisissez en fonction de vos besoins !