Tests et évaluations RH
Tests certifiés et analyses personnalisées pour candidats, collaborateurs et étudiants
Nos trois domaines d’évaluation
Évaluations RH (candidats, collaborateurs)
- Tests de raisonnement, de personnalité et de compétences
- Identification du potentiel managérial et commercial
- Outils fiables pour sécuriser vos décisions de recrutement et accompagner vos talents
Orientation
- Tests d’intérêts professionnels pour les jeunes
- Bilans d’orientation complets pour construire un parcours scolaire et un projet professionnel adaptés
Autopositionnement & développement professionnel
- Tests de personnalité et d’intelligence émotionnelle
- Analyse du style de management ou de la posture professionnelle
- Aide à la connaissance de soi et à l’adéquation entre projet et compétences
Nos formules
Nous proposons trois niveaux d’accompagnement selon vos attentes :
- Formule Essentielle (Test + rapport) : Vous recevez un rapport détaillé et clair.
- Formule Approfondie (Essentielle + analyse et avis en fonction de votre situation) : Votre rapport est enrichi d’une analyse et d’un avis éclairés et professionnels.
- Formule Premium (Approfondie + restitution) : Restitution individuelle (1h) avec un consultant RH expérimenté ou un psychologue du travail pour approfondir les résultats et envisager les suites possibles
Pourquoi utiliser des tests standardisés ?
Nos outils proviennent d’une plateforme internationale de référence en matière de tests psychométriques. Ce partenariat garantit des évaluations validées scientifiquement, régulièrement mises à jour et reconnues.
Dans un contexte professionnel, il est essentiel de s’appuyer sur des outils fiables et validés scientifiquement. Contrairement à certains questionnaires populaires (comme le MBTI ou l’énéagramme) qui reposent sur des typologies simplifiées et discutées sur le plan scientifique, nos tests s’appuient sur des construits théoriques solides (personnalité, aptitudes cognitives, intelligence émotionnelle, motivations).
En choisissant ces évaluations, vous bénéficiez de résultats comparables, mesurables et interprétables, au service de décisions éclairées et d’un accompagnement personnalisé.
Exemples de tests
Raisonnement et aptitudes
- Raisonnement-R : capacités cognitives et logiques
- GAAT : évaluation des aptitudes générales (raisonnement verbal, numérique et abstrait)
Personnalité et comportements professionnels
- CTPI-R : potentiel managérial
- Profil Pro 2 / Profil Compétences : personnalité et styles professionnels
- Vente-R : potentiel commercial
- Emotion 2.1 : intelligence émotionnelle
- Vocation : intérêts professionnels
- Motivation : motivations professionnelles
Pourquoi choisir EPRH ?
Des outils validés scientifiquement et utilisés par des milliers d’organisations dans le monde
Des analyses et restitutions assurées par une équipe de consultants RH expérimentés et de psychologues du travail
Des prestations adaptées aux dirigeants, professionnels RH, jeunes et actifs
La confidentialité et le respect du code de déontologie Syntec
La tranquilité d’être accompagné par un cabinet reconnu et certifié ISO 9001
