Assister les Dirigeants et Directeurs des Ressources Humaines sur tout ou partie du processus de recrutement, en mettant en œuvre une méthodologie rigoureuse
POURQUOI FAIRE APPEL A EPRH ?
• Conseil sur la définition du profil et la définition du besoin
• Méthodes et moyens éprouvés
• Expertise du marché de l’emploi
• Efficacité dans la recherche et l’identification de candidats
• Expertise en évaluation de candidats et sélection
• Aide à la décision
• Accompagnement à l’intégration du collaborateur
• Garantie de bonne fin
COMMENT ?
• Identification des compétences requises
• Recherche de candidats
• Présélection sur dossiers et entretiens téléphoniques
• Évaluation des candidats retenus
• Entretiens individuels avec les candidats sélectionnés
• Transmission de dossiers de candidature ciblés
• Organisation de rencontres « entreprise candidats »
• Animation de réunion de synthèse
• Accompagnement pendant la période d’intégration
• Engagement de garantie de bonne fin