Saint-Lô (50000) / CDI à temps plein / 45-48 K € selon profil et expérience

Disponibilité : dès que possible

Votre futur employeur : 

Dans chaque département, un Groupement de Défense Sanitaire, organisme à vocation sanitaire reconnu par le Ministère de l’Agriculture, réunit les éleveurs français et leurs partenaires (Services Vétérinaires, organisations agricoles, vétérinaires libéraux et laboratoires départementaux) en une véritable interprofession de l’action sanitaire.
Le G.D.S. 50 est une association (loi 1901) créée le 14 octobre 1954, basé à Saint-Lô, pour relayer l’action des Services Vétérinaires dans l’éradication des maladies animales contagieuses à l’homme (Tuberculose bovine, Brucellose). Au fil des ans, il a développé des plans de lutte collective contre des maladies animales (I.B.R., Varron, Paratuberculose, BVD-MD…).
Environ 35 collaborateurs œuvrent quotidiennement au siège et sur les territoires du département pour conseiller les éleveurs et lutter contre les maladies animales. L’organisation est composée de 2 vétérinaires conseil, d’un pôle technique, d’un pôle qualification, d’un pôle comptabilité gestion RH et de 3 fonctions support (informatique, communication et assistanat de direction).

Votre rôle au sein de GDS 50 :

Proche collaborateur(rice) de la directrice et entouré(e) de 2 responsables de services, vous faites partie du Codir et vous prenez la responsabilité du service conseil Technique dans un esprit d’aide et de satisfaction des adhérents. Les 12 collaborateurs du service interviennent en conseil individuel, en conseil collectif, ainsi qu’en formation des éleveurs et techniciens.
Vos principales missions :
• Manager une équipe composée de 8 techniciens terrains sectorisés et 4 assistantes techniques
• Suivre l’évolution des Ressources Humaines de son service (gestion des temps, évolutions, évaluations, besoin en recrutement, …)
• Développer des formations externes et les promouvoir
• Effectuer la promotion de nouvelles actions techniques
• Participer à la communication interne et externe en lien avec la chargée de communication et la direction
• Participer au suivi des indicateurs de la structure
• Piloter ponctuellement des projets(exemple : déploiement du plan de prévention BVD)
• Organiser l’activité au quotidien, optimiser la productivité et la qualité de service (ISO 9001) devant la direction
• Garantir la bonne collaboration de son service avec les autres services de GDS
• En accord avec la direction, participer ponctuellement à la représentation du service aux réunions statuaires du GDS et apporter votre contribution technique
• Représenter le GDS auprès des partenaires : développement de projets avec les cabinets vétérinaires, coopératives, et autres OPA

Vous :
• De BAC +2 à BAC +5, études orientées en élevage, agriculture, sanitaire
• Vous avez des connaissances techniques en production animales et en élevage
• Votre expérience en management est significative
• Notre exigence : la connaissance du milieu agricole

Votre touche personnelle :

Vous avez une autorité naturelle tout en étant à l’écoute de vos collaborateurs
• Dynamique et enthousiaste, vous savez investiguer de nouveaux domaines d’intervention
• Vous faites preuve d’agilité et d’esprit d’équipe pour construire des projets avec l’ensemble des services de l’entreprise
• Vous êtes rigoureux(se) et force de proposition

Votre environnement de travail et avantages :
• Statut cadre forfait jour
• Véhicule de service, équipement professionnel (ordinateur, téléphone professionnels)
• Déplacements ponctuels
• Rémunération sur 13 mois
• Mutuelle d’entreprise avantageuse