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Responsable du développement des ressources humaines (H/F)

Lisieux (14100) / CDI à temps plein / 40-50 K € selon profil et expérience

Disponibilité : Dès que possible

Votre future employeur : 

ADIAL est le numéro 1 Mondial du distributeur automatique de pizzas, conçu et fabriqué en France, à Lisieux. ADIAL connait une croissance à deux chiffres depuis plus de 5 ans et emploie aujourd’hui 150 salariés (avec les deux autres structures du groupe E-GOP et PIV and CO).

Pour participer à la réalisation de sa nouvelle stratégie, ADIAL recherche son/sa futur(e) Responsable du Développement des Ressources Humaines (H/F).

Votre rôle au sein d’ADIAL :

A l’issue d’une période d’intégration réussie, vous serez partenaire du Directeur Général en proposant l’évolution de la politique sociale et vous serez responsable de sa mise en œuvre.

Vos principales missions :

  • Organiser le pôle RH et optimiser la gestion des ressources humaines (emplois, compétences, temps de travail, masse salariale) au regard des besoins et des prévisions à moyen terme de l’entreprise, dans un contexte de développement rapide.
  • Contribuer au maintien d’un climat social sain et serein (y compris coanimer le CSE)
  • Superviser et garantir la gestion administrative des ressources humaines dans le respect de la réglementation sociale en vigueur (paye externalisée)
  • Analyser les indicateurs sociaux et reporter à la Direction.
  • Manager une équipe RH de deux personnes

Vous : 

• De niveau BAC +3 à BAC +5, Vous avez une expérience significative en RH et management d’équipe  

 Votre environnement et vos avantages :  

• Statut cadre
• Vous évoluerez au sein d’une société en pleine croissance

Poste potentiellement évolutif

Intéressement

Vos atouts  :

  • Autonome et réfléchi, vous êtes force de proposition
  • Votre expérience vous a permis d’acquérir une grande agilité et une capacité à anticiper les évolutions et les mettre en œuvre
  • A l’image des équipes, vous êtes dynamique, vous aimez partager, échanger et construire
  • Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique  

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