Colombelles (14460) / CDI à temps plein

Le Cabinet EPRH : 

Installé dans le calvados (Colombelles), EPRH est un cabinet de conseil en ressources humaines reconnu dans la région Normandie. Notre équipe intervient dans tous les départements normands.

Depuis 2001, de nombreux clients et partenaires nous sont fidèles et font de notre cabinet un acteur incontournable du conseil, de la formation, du recrutement et de l’accompagnement individuel.  

Centrés sur la qualité, nous sommes perpétuellement en veille pour réinventer notre manière de travailler. Par la confiance que nos clients nous accordent, nous restons toujours en proximité et nous attachons de l’importance à maintenir ce lien tout au long de nos accompagnements.

L’accompagnement « sur mesure » guide notre manière de travailler auprès des dirigeants/salariés d’entreprises, des bénéficiaires de bilans de compétences, des stagiaires en formation, etc… Nos services sont personnalisés en fonction des besoins de nos clients.

Si tu souhaites travailler dans une ambiance bienveillante et agréable avec une équipe à taille humaine, rejoins-nous en tant que consultant(e) employabilité !

Tes principales missions :

Tes missions principales :

• Réaliser des bilans de compétences dans le respect des normes légales, éthique, et des objectifs qualitatifs et quantitatifs :
  • Mener des entretiens individuels semi-directif
  • Faire réaliser la passation de tests aux bénéficiaires et les restituer
  • Accompagner à la construction d’un projet professionnel dans une démarche de dynamisation du bénéficiaire
  • Assurer les taches administratives liées au bilan de compétences, à sa réglementation (rédaction de synthèse, suivi à 6 mois, demande de facturation, archivage…)
  • Assurer une veille sur les organismes et modalités de financement d’un bilan de compétences
• Participer au recrutement de futurs collaborateurs pour nos clients :
  • Analyser le besoin du client et rédiger une offre adaptée
  • Sourcer, évaluer et sélectionner les candidats via un ATS
  • Conduire des entretiens téléphoniques et de recrutement
  • Effectuer des reportings au responsable du recrutement et des points de suivi avec le client
  • Utiliser des tests d’évaluation à faire réaliser aux candidats et les restituer
  • Rédiger des comptes rendus auprès du client concerné et des candidats

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes du cabinet
• Participer à d’autres actions en collaboration avec les autres secteurs de l’entreprise EPRH selon les besoins

Ce que nous recherchons :

• Formation Bac+5 en RH ou expérience équivalente
• Maitrise des techniques d’accompagnement individuel (entretien semi-directif, entretien d’explicitation)

Les plus :

• Connaissance et maitrise d’outils type ATS
• Diplôme de psychologue du travail

Tes atouts :

• Autonomie et fiabilité
• Esprit constructif et positif
• Capacité rédactionnelle et relationnelle
• Capacité à travailler et à communiquer efficacement avec l’ensemble de l’équipe et les clients
• Neutralité, écoute et bienveillance
• Planification, anticipation et prise d’initiative

Ce que nous offrons :

• Un accompagnement à la prise de poste et sur les missions pour t’intégrer sereinement dans ton nouvel environnement de travail et t’imprégner de nos méthodes
• Une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise engagée à taille humaine
• De l’intéressement
• Des tickets restaurant et une mutuelle avantageuse

Notre philosophie ?

Mettre à contribution notre savoir-faire depuis 22 ans afin d’être toujours à l’écoute de nos clients et de mieux les servir

Écris l’histoire avec nous…

Pour nous rejoindre, rien de plus simple ! Un CV et une lettre de motivation et c’est envoyé !